Tua Wigforss har i sitt examensarbete undersökt hur engagemang hos konsulter påverkas av att de verkar i två organisationer samtidigt, dels hos kund, dels hos sitt konsultbolag.

Som en del av studien intervjuades flera av Xeedas konsulter, vilket gav värdefulla insikter. Resultatet visar att engagemanget stärks när konsulter både får vara en naturlig del av kundens vardag och samtidigt får trygghet, stöd och kontinuitet från sitt konsultbolag.

Just detta tror vi på och arbetar aktivt med på Xeeda. För oss är det enkelt:
Engagerade konsulter skapar större värde hos våra kunder och trivs bättre hos oss, vilket gör att de utvecklas snabbare.
Därför lägger vi stort fokus både på relationen med våra kunder och på vardagsnära stöd, ledarskap och gemenskap internt. När båda delarna fungerar blir den dubbla tillhörigheten inte en utmaning utan en styrka.